Certificados de profesionalidad

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Certificados de profesionalidad 2017-05-25T17:56:52+00:00

La obtención de un Certificado de Profesionalidad está permitiendo a muchas personas acceder a puestos de trabajo para los que se exige una Acreditación Oficial.

Oferta actual en Certificados de Profesionalidad

 Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio

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Si quieres obtener, con carácter oficial, el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, no te lo pienses más y aprovecha la oportunidad matriculándote en nuestra próxima convocatoria.

Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

Prepárate para integrarte en un sector con muchos puestos de trabajo y en el que será obligatorio contar con la acreditación oficial de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales a partir del 31/12/2017.

Otros Certificados de Profesionalidad

En paralelo con la formación subvencionada dirigida a desempleados el Instituto Técnico de Estudios Profesionales realiza formación privada con la autorización de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid. En lo que concierne a la formación vinculada al Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, permite a los alumnos acreditar una cualificación profesional obligatoria para trabajar en el sector de la dependencia. Desde el año 2014 hemos formado a casi 100 alumnos de los cuales casi el 80% de ellos han obtenido un puesto de trabajo a la finalización del certificado de profesionalidad.

Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral.

Los certificados acreditan con carácter oficial las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral con significación en el empleo. Se trata, por tanto, de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por el sistema productivo y acercar los certificados a la realidad del mercado laboral.

Los certificados, que se obtienen por una parte, tras superar todos los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad y, por otra, mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, pueden constituirse en un instrumento de acreditación de competencias para el desarrollo de una actividad laboral y son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.

 

Vías para la obtención de las cualificaciones profesionales

 

REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES

Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de los niveles de cualificación profesional 2 y 3 los alumnos deberán cumplir alguno de los requisitos siguientes:

a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2 o título de Bachiller para nivel 3.

b) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder.

c) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional para el nivel 2 o de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional para el nivel 3.

d) Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio para el nivel 2 o de grado superior para el nivel 3, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.

e) Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

f) Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

FAMILIAS PROFESIONALES

  • Agraria
  • Marítimo-Pesquera
  • Industrias Alimentarias
  • Química
  • Imagen Personal
  • Sanidad
  • Seguridad y Medio Ambiente
  • Fabricación Mecánica
  • Electricidad y Electrónica
  • Energía y Agua
  • Instalación y Mantenimiento
  • Industrias Extractivas
  • Transporte y Mantenimiento de Vehículos
  • Edificación y Obra Civil
  • Vidrio y Cerámica
  • Madera, Mueble y Corcho
  • Textil, Confección y Piel
  • Artes Gráficas
  • Imagen y Sonido
  • Informática y Comunicaciones
  • Administración y Gestión
  • Comercio y Marketing
  • Servicios Socioculturales y a la Comunidad
  • Hostelería y Turismo
  • Actividades Físicas y Deportivas
  • Artes y Artesanías

ESTRUCTURA DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Estructura de los certificados de profesionalidad

 

NIVELES DE CUALIFICACION

NIVEL 1
Competencia en un conjunto reducido de actividades simples, dentro de procesos normalizados.
Conocimientos y capacidades limitados.
NIVEL 2
Competencia en actividades determinadas que pueden ejecutarse con autonomía. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas propias.
Conocimientos de fundamentos técnicos y científicos de la actividad del proceso.
NIVEL 3
Competencia en actividades que requieren dominio de técnicas y se ejecutan con autonomía. Responsabilidad de supervisión de trabajo técnico y especializado.
Comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y del proceso.
NIVEL 4
Competencia en un amplio conjunto de actividades complejas.
Diversidad de contextos con variables técnicas científicas, económicas u organizativas.
Responsabilidad de supervisión de trabajo y asignación de recursos.
Capacidad de innovación para planificar acciones, desarrollar proyectos, procesos, productos o servicios.
NIVEL 5
Competencia en un amplio conjunto de actividades muy complejas ejecutadas con gran autonomía. Diversidad de contextos que resultan, a menudo, impredecibles.
Planificación de acciones y diseño de productos, procesos o servicios.
Responsabilidad en dirección y gestión.
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